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Em iniciativa inédita de capacitação, SINDIGRAF-SP reúne sindicatos gráficos de todo o Brasil

Sindigraf - SP - 17/09/2013 - 13:58

Realizado ontem (16/9) pelo SINDIGRAF-SP, o I Encontro Nacional de Sindicatos da Indústria Gráfica reuniu representantes de sindicatos do setor de todo o Brasil, de Roraima a Pelotas. Na abertura, o presidente da entidade, Fabio Arruda Mortara, destacou o ineditismo da iniciativa, que se propôs a discutir questões específicas de sindicatos. “Temos conseguido articular pontos importantes para o nosso setor, e isso é ainda mais relevante neste momento extremamente delicado que vive a indústria gráfica”. O evento também marcou as comemorações dos 90 anos do SINDIGRAF-SP, o que foi lembrado pelo presidente da ABIGRAF-SP, Levi Ceregato. “O Sindicato está mais novo do que nunca, passou por guerras, planos econômicos, defendeu os tipógrafos, depois abrigou os impressores offset, os profissionais da rotogravura e agora o digital”.

O evento teve um dia inteiro de palestras, com os seguintes temas: “Relações capital-trabalho, como aprimorá-las”, por Flávio Cooper, presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região; Cenário econômico e a indústria gráfica, por Zeina Latif, consultora econômica; Planejamento estratégico sindical, com Paulo Henrique Schoueri, diretor da Central de Serviços, da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp); Integração & Inovação, Capacitação & Produtividade, os desafios da indústria gráfica, por Reinaldo Espinosa, presidente do Conselho da Associação Brasileira de Tecnologia Gráfica (ABTG), Pleitos e propostas da indústria gráfica nacional, por Fabio de Arruda Mortara; Negociação coletiva, Sergio Juchem, advogado e negociador empresarial; SINDIGRAF-SP: roteiro de convenção coletiva, por Nílsea Borelli Rolim de Oliveira, gerente jurídica do SINDIGRAF-SP; Aspectos e implementação da NR-12, por Fabio Pauli, engenheiro; e Gestão eficaz e desafios de vendas no novo mercado competitivo, por Luiz Marins, antropólogo.

O Encontro teve como objetivo aprimorar a capacitação das lideranças sindicais para uma gestão mais eficiente dessas entidades, que são o primeiro ponto de apoio das indústrias na busca de soluções e informações que subsidiem a tomada de decisões em um cenário desafiador.

Fonte: RV&A – 17/09/2013
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